За содействием в трудоустройстве и консультацией  в течение  2009 года в  Центр занятости населения обратились 4019 жителей Канашского района.  Поставлено на учет в качестве ищущих работу 2539 человек, что на 1190 человек больше чем в 2008 году. В составе поставленных на учет по безработице:

40,8% - работники, уволенные по собственному желанию;

6,4%- работники, уволенные в связи с ликвидацией организаций либо сокращением в них численности или штата работников;

4,5% - выпускники школ и учебных заведений профессионального образования всех уровней;

5,5% - граждане из категории особо нуждающихся в социальной защите (многодетные и одинокие родители; инвалиды; лица, освобожденные из мест лишения свободы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей и некоторые другие).

В составе поставленных на учет по сравнению с  прошлым годом уменьшилась доля женщин с 62,2% до 55,9%  и доля молодежи возрасте от 16 до 29 лет с 45,6% до 34%.

В течение 2009 года из 2539 поставленных на учет граждан были признаны безработными  в установленном законом порядке 1368 человек.

По состоянию на 01 января 2010 года по Канашскому району зарегистрировано 460 безработных граждан. Уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте  составил 1,81 %.

По сравнению с данными на 01.01.2009 года численность безработных по городу увеличилась на 186 человек, уровень безработицы повысился  на 0,73 процентных пункта.

За отчетный период при содействии центра занятости всего трудоустроено  1804   человека. Уровень трудоустройства составил 71% к числу обратившихся против 66,6%  за прошлый год.  В 10-дневный срок после постановки на учет трудоустроено 1116 человек.

Деятельность ГУ Центр занятости населения города Канаша Госслужбы занятости Чувашии в 2009 году проводилась в рамках Ведомственной целевой программы содействия  занятости населения Чувашской Республики на 2007-2010 годы и Республиканской целевой программы дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год.

По Ведомственной целевой программе содействия  занятости населения Чувашской Республики на 2007-2010 годы в отчетном году центр занятости населения проделал следующею работу.

За 2009 год с работодателями района  заключен 61 договор на создание 609  временных рабочих мест, в том числе 11 договоров на 90 рабочих мест  - на проведение общественных работ, 13 договоров на 14 рабочих мест - для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 1 договор на 5 рабочих мест - по программе «Первое рабочее место» и 36 договоров на 500 рабочих мест – на трудоустройство несовершеннолетних граждан.

Государственные услуги по организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет оказаны  529 подросткам. Из  трудоустроенных  детей большинство из малообеспеченных семей, есть также дети из неполных и многодетных семей. Подростки принимали участие в благоустройстве и озеленении, ремонте школ, сборе макулатуры и др.

За отчетный период, содействуя занятости безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, центр осуществлял ряд мер, в результате которых на 1 января   2010 года временно трудоустроены 18 безработных граждан. 10 из них инвалиды, 6  лица предпенсионного возраста,  2 многодетные и одинокие родители.

В качестве дополнительной материальной поддержки безработных граждан, для обеспечения их временной занятости центром занятости населения за январь-декабрь 2009 года на общественные работы трудоустроены 131 безработный гражданин.

По программе временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет  из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые трудоустроено 5 человек (1- выпускник ПУ, 4-выпускники ССУЗов).

Для расширения возможностей трудоустройства безработных граждан центр занятости уделяет значительное внимание повышению их профессиональной мобильности и конкурентоспособности путем предоставления им возможности пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. В течении  года получили новую профессию или повысили квалификацию 103 человека. В числе направленных на профессиональное обучение 69,9% составляют женщины, 70,8% - молодежь в возрасте 16-29 лет. Обучение проводилось по следующим специальностям: оператор газовой котельной, электрогазосварщик, тракторист, повар, парикмахер, продавец, водитель кат. «Д», оператор ЭВМ, повышение квалификации 1С бухгалтерия.

В целях обеспечения более равномерной занятости в территориальном аспекте на сезонную и постоянную работы  в другие регионы Российской Федерации за  2009 год по направлению центра занятости трудоустроено  64 человека. Рабочие в соответствии с заключенными договорами направлялись в строительные и сельскохозяйственные организации в Московскую, Воронежскую, Волгоградскую области, а так же в Республику Саха (Якутия) на ООО Артель старателей «Дражник».

Большое внимание центр уделяет профессиональной ориентации. Численность граждан, получивших профориентационные услуги, составляет 4019 человек.

Психологическая поддержка была оказана 41 безработному гражданину, 37 из которых были в дальнейшем трудоустроены, 4 приступили к профессиональному обучению. В программах социальной адаптации на рынке труда приняли участие 50 безработных, 45 из которых после участия в указанной программе трудоустроились, а 5 человек приступили к профессиональному обучению. Что показывает результативность данных мероприятий.

Одним из эффективных направлений активной политики занятости населения является проведение ярмарок вакансий и рабочих учебных мест. Всего в 2009 году  центром занятости населения  проведено 7 ярмарок. В них приняли участие 33 предприятия, которыми было заявлено 277 вакансии. По итогам проведения ярмарок трудоустроены 201 человек.

В течение отчетного периода от работодателей поступило 1691 вакансия, из них 95,3% - вакансии по рабочим специальностям. Вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума составили 46,6%. Напряженность на рынке труда  по сравнению с прошлым годом резко повысилась. Если на 1 января 2009 года на 1 вакансию претендовали 4,3 безработных граждан, то 1 января 2010 года – 13,9.

По предложению службы занятости из-за отсутствия возможности трудоустройства 20 безработным гражданам назначена досрочная пенсия.

По Республиканской целевой программе дополнительной поддержки занятости населения Чувашской Республики на 2009 год

По Канашскому району всего заключено 106 договоров, из них: 88 на организацию общественных работ, 2 - по временному трудоустройству работников, 16  - по стажировке. По видам экономической деятельности: сельское хозяйство – 23 договора; обрабатывающее производство – 2; предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг – 1; образование и здравоохранение – 47; строительство (ремонт и строительство дорог) – 3; оптовая и розничная торговля – 1 и по другим предприятиям и организациям –29.

По заключенным договорам всего трудоустроено 642 человека.  На общественные работы было трудоустроено 485 человек, из них 318 - граждане ищущие работу, 138- безработные, состоящие на учете до 6 месяцев, 29 – безработные, состоящие на учете более 6 месяцев. Работали на своих предприятиях 132 человека. 87 из них по причине установления неполного рабочего времени, 45 - по причине предоставления отпусков без сохранения заработной платы. На стажировку в целях приобретения опыта работы трудоустроено  25 выпускников.

По организации предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан, 40 жителей района получили финансовую помощь в размере 58800,0 рублей, всего на эти цели программой было выделено 2363760,0 рублей. Основные виды деятельности по организации самозанятости безработных граждан: сельское хозяйство (23), обрабатывающие производства (5), торговля (7), предоставление услуг (2), транспорт и связь (2) и другие

В рамках организации временного трудоустройства граждан в других регионах и оказания им адресной поддержки в организации Воронежской, Московской и Волгоградской областей трудоустроено 7 человек.

Принятые в республике меры по снижению напряженности на рынке труда в значительной степени способствовали сохранению трудовых коллективов городских предприятий, позволили не допустить массового увольнения работников.